Unser Service
Unsere Vorgehensweise orientiert sich grundsätzlich an einer nachhaltigen, langfristigen Zusammenarbeit.
Nachstehend finden Sie einen Auszug unserer Leistungen und Services. Diese finden sich auch in unser Dienstleistungsvereinbarung wieder. Verbindlichkeit ist uns besonders wichtig. Alles was wir in Wort und Schrift zum Ausdruck bringen, sollen Sie an unserem Tun erkennen.
Betriebliche Sozialleistungen
- Beratung der Arbeitgeberführung zur Systemkonzeption und Umsetzung
- Erstellung eines Gutachtens zu arbeits-, steuer-und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenhang mit der Einrichtung des betrieblichen Entgeltmanagementsystems
- Einholung einer verbindlichen Auskunft nach §89 Abs. 2 AO/Anrufungsauskunft nach §42e EStG beim Betriebsstättenfinanzamt
- Präsentation der Arbeitgeberentscheidung vor Führungskräften und Betriebsräten
- Präsentation, Information und Aufklärung der Arbeitnehmer zur Entgeltgestaltungswirkung
- Individuelle Erklärung und Beratung nach den Vorgaben des Betriebsrentenstärkungsgesetzes im Einzelgespräch mit allen Arbeitnehmern, inklusive der Unterzeichnung aller zur Entgeltabrechnung notwendigen Zusatzvereinbarungen zum bestehenden Arbeitsvertrag
- Günstige Gruppenversicherungstarife für die Unternehmen von allen renommierten Versicherungsgesellschaften
- Einfaches Erklären der Vorgehensweise mit passenden Erklärvideos
- Konzepte für Geschäftsführerversorgung
- Heilung und Optimierung von bestehenden Versorgungskonzepten, wie z. B. Pensionszusagen
Benefit-Konzepte
- Individuelle Konzeptentwicklung für moderne Vergütungssysteme für Arbeitgeber
- Konzepte zur Senkung der Lohnkosten durch steuerfreie Entgeltbausteine
- Mitarbeiterbindungskonzepte und/oder Konzepte zur Gewinnung von Fachkräften
- Gestaltung von Nettogehaltserhöhungen
- Administrative Entlastung von Human Resources und Lohnbuchhaltung
Gesunde Mitarbeiter –Gesundes Unternehmen
- Individuelle Konzepte für Firmenfitness mit dem Ziel einer möglichst hohen Mitarbeiterdurchdringung
- Implementierung eines Dienstradkonzeptes für Unternehmen mit Störfallmanagement während entgeltlosen Zeiten und Haftungsfreistellung
- Entwicklung zur nachhaltigen Steigerung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeitergesundheit
- Konzepte und Ideen zur Senkung der Krankheitstage im Betrieb