Employer Branding
Der demografische Wandel bedeutet eine Vielzahl von gesellschaftlichen Umbrüchen und geht nicht zuletzt mit einer sich ausweitenden Entwicklung des Arbeitsmarktes zum Arbeitnehmermarkt einher. Ein unverwechselbarer Arbeitgeberauftritt bildet daher in zunehmendem Maße die unerlässliche Grundlage für ein erfolgreiches Personalmanagement, sowohl im Bereich Retention als auch Recruiting. Mit zielführenden Maßnahmen zur Definition einer starken Arbeitgebermarke konsolidieren und optimieren Sie Ihre Position auf dem angespannten Fachkräftemarkt und begegnen den Herausforderungen der Zukunft. Stärken Sie Ihr Profil als attraktiver Arbeitgeber und lassen Sie sich von Langer & Partner zum Employer Branding beraten.
In vielen Unternehmen wird bereits viel für die Mitarbeitenden getan. Aber weiß davon jeder Mitarbeitende? Ist neues Personal über Ihre Benefits informiert? Gleich dem Sprichwort: „Tue Gutes und rede darüber!“ helfen wir Unternehmen ihre wertvollen Arbeitgeberleistungen sichtbar zu machen.
Wir
trending_up helfen bei der Steigerung der Arbeitgebermarke
print entwickeln Mitarbeiterbroschüren, Beilagen zur Gehaltsabrechnung oder Informationsmaterial für das Intranet über Ihr Benefitangebot
ondemand_video passen Erklärvideos individuell auf das Unternehmen an
branding_watermark positionieren Ihr Logo prominent
group beraten Ihre Mitarbeitenden wertschätzend und arbeiten die Arbeitgeberzuschüsse und Förderungen positiv heraus
Vorteile von Employer Branding als Schlüsselfaktor des Unternehmenserfolgs
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Steigerung
der Motivation
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Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
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Erhöhung der
Produktivität
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Festigung der Mitarbeiterbindung
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Senkung der Fehlzeiten und des Krankenstands
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Vermeidung von Konflikten in der Belegschaft
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positive Auswirkungen auf das Employer Branding
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und noch
vieles mehr...